Recrutamento internacional
O seu parceiro de recrutamento especializado
O GRUPO ULTIMEKA é líder no recrutamento global;
O nosso espírito e a nossa missão estão em sintonia, ou seja, colocar as pessoas certas nos empregos certos, independentemente da sua nacionalidade ou localização;
Apoiamo-lo e aconselhamo-lo sobre soluções internacionais, desde o sourcing e a seleção, até ao RPO e ao headhunting!
Ao melhorar os padrões de colocação, reduzimos o custo global do recrutamento;
Porque é que a Agência é adequada para si Cobrindo todas as suas necessidades
No GRUPO ULTIMEKA, a nossa abordagem única à contratação fez de nós o futuro do recrutamento; Eis por que razão a nossa abordagem é a mais adequada para a sua organização:
1. A nossa pesquisa com base em IA pode procurar candidatos em mais de 45 fontes digitais em segundos, permitindo-nos encontrar rapidamente talentos com os requisitos de que necessita;
2. Podemos pesquisar além fronteiras, sem preconceitos; Recrutamos internacionalmente em toda a Europa, Ásia, África e outros continentes para encontrar os melhores talentos, e a nossa pesquisa não se preocupa com nomes, nacionalidades ou género, apenas com qualificações e experiência;
3. Os nossos processos automatizados aumentam a probabilidade de os candidatos interagirem connosco e poupam tempo para preencher rapidamente as vagas com os talentos mais adequados;
4. a nossa abordagem tecnológica permite que os nossos recrutadores especializados compreendam totalmente as suas necessidades exactas, permitindo-nos proporcionar uma experiência de recrutamento de candidatos e clientes de classe mundial;
Como é que funciona?
Passo 1:
Tudo começa com uma conversa; Falamos consigo para saber quais são as suas necessidades exactas para a função que pretende preencher; Daremos conselhos sobre a forma de adaptar esses requisitos para lhe dar a melhor hipótese de preencher o lugar com um candidato de elite;
Passo 2:
Os nossos especialistas em pesquisa booleana introduzem os seus critérios no nosso motor de pesquisa com aprendizagem automática, que analisa mais de 45 fontes para descobrir todos os potenciais candidatos para a sua função;
Passo 3:
Os nossos processos automatizados contactam os candidatos que melhor se adequam à sua organização; Os nossos recrutadores podem então concentrar-se em falar com eles e compreender as suas personalidades e objectivos de carreira, proporcionando uma experiência excecional aos candidatos e aumentando as nossas hipóteses de sucesso;
Passo 4:
Podemos fornecer-lhe uma lista de pré-seleccionados para entrevistas ou tratar de todo o processo nós próprios, tratando mesmo da integração e do processamento de salários, se for esse o seu caso;
