Servizi di reclutamento internazionale
Siamo il vostro partner esperto di reclutamento
Dalla definizione delle esigenze all'integrazione dei nuovi assunti nell'azienda, il processo di reclutamento richiede competenze specifiche. In ULTIMEKA GROUP, i nostri consulenti esperti gestiscono i progetti di reclutamento della vostra azienda. Attenti a tutte le esigenze, ci occupiamo della selezione e dell'inserimento dei candidati.
Unisciti al futuro del reclutamento e lascia che siamo noi a trovare i talenti d'élite di cui hai bisogno. Il futuro del reclutamento. Oggi
In ULTIMEKA GROUP gestiamo i processi di reclutamento e aiutiamo quotidianamente i nostri clienti ad assumere talenti. Il collocamento dei candidati è la nostra competenza principale. Mettiamo a vostra disposizione competenze multilingue e multisettoriali per trovare i profili più adatti alle vostre posizioni vacanti.
I nostri servizi di reclutamento includono:
Briefing sul lavoro e ottimizzazione del potenziale
Sourcing dei candidati
Prequalificazione e valutazione dei candidati
Coaching al cliente e al candidato durante l'intero processo di reclutamento, in particolare durante i colloqui di lavoro
Assistenza al cliente e al candidato selezionato durante l'inserimento in azienda e oltre.
La nostra agenzia di reclutamento internazionale si impegna al massimo per garantire il successo di ogni vostro progetto di reclutamento.
Competenza riconosciuta nel mercato di riferimento
È essenziale fornire una comprensione del mercato di riferimento alle aziende in cerca di nuovi collaboratori. I nostri consulenti specializzati apportano un'approfondita esperienza di mercato, adattata al vostro settore, e si basano su criteri rilevanti da considerare per i vostri processi di reclutamento.
I nostri esperti realizzano le vostre assunzioni sulla base di esigenze specifiche. Essi tengono conto di vari criteri, come ad esempio:
Salario proposto;
Anni di esperienza desiderati;
Competenze ricercate;
Tecnologie e strumenti utilizzati nella selezione dei candidati;
Livello di responsabilità;
Livelli di conoscenza della lingua richiesti.
ULTIMEKA GROUP lavora per aziende di tutte le dimensioni: startup, PMI, gruppi aziendali, grandi clienti, imprese locali, multinazionali, ecc. I nostri consulenti realizzano i vostri progetti di reclutamento in Europa e a livello internazionale. Approfittate della nostra esperienza per reclutare collaboratori eccezionali che siano risorse competitive e contribuiscano efficacemente alla vostra azienda.
Ricezione e ottimizzazione del brief di lavoro
ULTIMEKA GROUP riceve e, se necessario, ottimizza il vostro job brief per la posizione da ricoprire. Il presente documento tratta di:
Titolo del lavoro, responsabilità e compiti;
Compiti e responsabilità attesi dal nuovo collaboratore;
Ambiente di lavoro;
Opportunità di avanzamento di carriera;
Condizioni di lavoro: vincoli tecnici, orari di lavoro, necessità di spostamenti.
Il job brief mette in evidenza le competenze e il know-how richiesti che danno forma all'offerta di assunzione. Si occupa di:
Conoscenze e competenze necessarie per la posizione;
Istruzione o livello di studi richiesti ai candidati;
Le soft skills richieste per essere selezionati e impegnati nel processo di reclutamento;
Livelli di conoscenza della lingua richiesti.
Se avete bisogno di reclutare in modo efficiente nuovi membri del team, Approach People si basa sui vostri job brief per selezionare i profili più adatti alle posizioni vacanti. Ci assicuriamo che siano in grado di soddisfare i requisiti del lavoro e di adattarsi alla cultura e ai team della vostra azienda.
Durante il processo di reclutamento, analizziamo anche i vantaggi competitivi che ogni candidato rappresenta per la vostra azienda.
