Internationale Rekrutierungsdienste
Wir sind Ihr kompetenter Partner für die Personalbeschaffung
Von der Bedarfsermittlung bis zur Eingliederung neuer Mitarbeiter in das Unternehmen erfordert der Einstellungsprozess besondere Fähigkeiten. Bei der ULTIMEKA GROUP kümmern sich unsere fachkundigen Berater um die Rekrutierungsprojekte Ihres Unternehmens. Wir sind auf alle Bedürfnisse eingestellt und kümmern uns um die Auswahl und Vermittlung von Kandidaten.
Nehmen Sie an der Zukunft der Personalbeschaffung teil und lassen Sie uns die Spitzenkräfte finden, die Sie brauchen Die Zukunft der Personalbeschaffung. Heute
Hier bei ULTIMEKA GROUP managen wir Rekrutierungsprozesse und helfen unseren Kunden täglich, Talente einzustellen. Die Vermittlung von Bewerbern ist unsere Kernkompetenz. Wir bieten Ihnen mehrsprachiges und sektorübergreifendes Fachwissen, um die am besten geeigneten Profile für Ihre offenen Stellen zu finden.
Unsere Rekrutierungsdienstleistungen umfassen:
Auftragsbriefing und Potenzialoptimierung
Beschaffung von Bewerbern
Präqualifikation und Kandidatenbewertung
Coaching von Kunden und Kandidaten während des gesamten Einstellungsverfahrens, insbesondere bei Vorstellungsgesprächen
Unterstützung des Kunden und des ausgewählten Kandidaten bei der Integration in das Unternehmen und darüber hinaus.
Unser internationaler Personalvermittler setzt alles daran, den Erfolg jedes Ihrer Rekrutierungsprojekte zu gewährleisten.
Anerkanntes Fachwissen auf dem Zielmarkt
Für Unternehmen, die auf der Suche nach neuen Mitarbeitern sind, ist es wichtig, den Zielmarkt zu kennen. Unsere spezialisierten Berater bringen fundierte, auf Ihre Branche zugeschnittene Marktkenntnisse mit und stützen sich auf relevante Kriterien, die bei Ihren Einstellungsverfahren zu berücksichtigen sind.
Unsere Experten führen Ihre Einstellungen auf der Grundlage des spezifischen Bedarfs durch. Dabei werden verschiedene Kriterien berücksichtigt, wie z. B:
Vorgeschlagenes Gehalt;
Gewünschte Jahre an Erfahrung;
Gefragte Fähigkeiten;
Technologien und Instrumente für die Bewerberauswahl;
Ebene der Verantwortlichkeiten;
Erforderliche Sprachkenntnisse.
Die ULTIMEKA GRUPPE arbeitet für Unternehmen jeder Größe: Start-ups, KMUs, Konzerne, Großkunden, lokale Unternehmen, multinationale Konzerne, etc. Unsere Berater führen Ihre Rekrutierungsprojekte in Europa und international durch. Nutzen Sie unser Fachwissen, um außergewöhnliche Mitarbeiter zu rekrutieren, die für Ihr Unternehmen wettbewerbsfähig sind und einen effektiven Beitrag leisten.
Entgegennahme und Optimierung der Aufgabenstellung
Die ULTIMEKA GRUPPE erhält Ihr Jobbriefing und optimiert es gegebenenfalls für die zu besetzende Stelle. Dieses Dokument behandelt:
Berufsbezeichnung, Zuständigkeiten und Aufgaben;
Aufgaben und Verantwortlichkeiten, die von dem neuen Mitarbeiter erwartet werden;
Arbeitsumfeld;
Berufliche Aufstiegsmöglichkeiten;
Arbeitsbedingungen: technische Zwänge, Arbeitszeiten, Reiseanforderungen.
In der Stellenbeschreibung werden die erforderlichen Fähigkeiten und Kenntnisse hervorgehoben, die das Einstellungsangebot prägen. Sie behandelt:
Für die Stelle erforderliche Kenntnisse und Erfahrungen;
Erforderlicher Bildungs- oder Ausbildungsstand der Bewerber;
Erforderliche Soft Skills für die Auswahl und den Einsatz im Einstellungsprozess;
Erforderliche Sprachkenntnisse.
Wenn Sie neue Teammitglieder effizient rekrutieren müssen, wählt Approach People auf der Grundlage Ihrer Stellenbeschreibungen die Profile aus, die am besten für Ihre offenen Stellen geeignet sind. Wir stellen sicher, dass sie die Anforderungen der Stelle erfüllen und sich an Ihre Unternehmenskultur und Ihre Teams anpassen können.
Während des Einstellungsverfahrens analysieren wir auch die Wettbewerbsvorteile, die jeder Bewerber für Ihr Unternehmen darstellt.
