Back
Homeالخدمات
خدمات التوظيف الدولية
نحن شريكك الخبير في التوظيف&نحن شريكك الخبير في التوظيف;

من تحديد الاحتياجات إلى دمج المنضمين الجدد في الشركة، تتطلب عملية التوظيف مهارات محددة; في مجموعة ULTIMEKA GROUP، يتولى مستشارونا الخبراء لدينا مشاريع التوظيف في شركتك; نحرص على تلبية جميع الاحتياجات، ونهتم باختيار المرشحين وتوظيفهم;

انضم إلى مستقبل التوظيف ودعنا نعثر على نخبة المواهب التي تحتاجها مستقبل التوظيف; اليوم

نحن هنا في مجموعة ULTIMEKA GROUP ندير عمليات التوظيف ونساعد عملاءنا على توظيف المواهب بشكل يومي; توظيف المرشحين هو خبرتنا الأساسية; نحن نوفر لك خبرة متعددة اللغات والقطاعات للعثور على الملفات الشخصية الأكثر ملاءمة للوظائف الشاغرة لديك;

تشمل خدمات التوظيف لدينا ما يلي:

الإحاطة الوظيفية والتحسينات المحتملة
تحديد مصادر المرشحين
التأهيل المسبق وتقييم المرشحين
تدريب العملاء والمرشحين خلال عملية التوظيف، خاصةً أثناء المقابلات ؛
تقديم الدعم للعميل والمرشح المختار أثناء اندماجهما داخل الشركة وخارجها;
تبذل وكالة التوظيف الدولية لدينا كل جهد ممكن لضمان نجاح كل مشروع من مشاريع التوظيف الخاصة بك;

خبرة معترف بها في السوق المستهدفة

من الضروري توفير فهم للسوق المستهدفة للشركات التي تبحث عن متعاونين جدد; يقدم مستشارونا المتخصصون لدينا خبرة شاملة في السوق مصممة خصيصاً لمجال عملك ويعتمدون على المعايير ذات الصلة التي يجب مراعاتها في عمليات التوظيف الخاصة بك;

يقوم خبراؤنا بتنفيذ عمليات التوظيف الخاصة بك بناءً على احتياجاتك الخاصة; فهي تأخذ في الاعتبار معايير مختلفة مثل:

الراتب المقترح؛
سنوات الخبرة المطلوبة؛
المهارات المطلوبة؛
التقنيات والأدوات المستخدمة في اختيار المرشحين؛
مستوى المسؤوليات؛
مستويات الكفاءة اللغوية المطلوبة.
تعمل مجموعة ULTIMEKA GROUP مع الشركات من جميع الأحجام: الشركات الناشئة، والشركات الصغيرة والمتوسطة، ومجموعات الشركات، والحسابات الكبرى، والشركات المحلية، والشركات متعددة الجنسيات، إلخ; يقوم مستشارونا بتنفيذ مشاريع التوظيف الخاصة بك في أوروبا وعلى الصعيد الدولي; استفد من خبراتنا لتوظيف متعاونين استثنائيين متعاونين قادرين على المنافسة ومساهمين فعالين في شركتك;

استقبال وتحسين ملخص الوظيفة

تتلقى مجموعة ULTIMEKA GROUP، وإذا لزم الأمر، تقوم بتحسين ملخص الوظيفة التي تريد شغلها; يغطي هذا الموجز:

المسمى الوظيفي والمسؤوليات والواجبات؛
المهام والمسؤوليات المتوقعة من المتعاون الجديد؛
بيئة العمل؛
فرص التقدّم الوظيفي؛
ظروف العمل: القيود الفنية وساعات العمل ومتطلبات السفر;
يركز موجز الوظيفة على المهارات والدراية الفنية المطلوبة التي تشكل عرض التوظيف. يتناول:

المعرفة والخبرة اللازمة للوظيفة؛
التعليم أو المستوى الدراسي المطلوب للمرشحين؛
المهارات الشخصية المطلوبة ليتم اختيارها وإشراكها في عملية التوظيف؛
مستويات الكفاءة اللغوية المطلوبة.
إذا كنت بحاجة إلى توظيف أعضاء جدد في فريق العمل بكفاءة، فإن Approach People يعتمد على ملخصات الوظائف الخاصة بك لاختيار الملفات الشخصية الأكثر ملاءمة للوظائف الشاغرة لديك; نحن نتأكد من استيفائهم لمتطلبات الوظيفة وقدرتهم على التكيف مع ثقافة شركتك وفرق العمل لديك;

أثناء عملية التوظيف، نقوم أيضاً بتحليل المزايا التنافسية التي يمثلها كل مرشح لشركتك;